吉利汽车销量连续两月同比增长20% H1完成全年销量目标38%

在强硬抗压能力和实力以及新产品攻势下，吉利汽车已经连续三个月销量同比增长，而且连续两个月销量增长超过20%，但是由于整体市场的下滑以及各种不可抗因素外，上半年总共完成全年销量目标38%，所以下半年仍面临较大的销售压力，而大幅增长能否继续保持也是一个未知数。

7月6日，《出行财经》从吉利汽车控股有限公司（HK.0175）官方获悉，吉利汽车6月总销量为110129辆，环比增长约1%、同比增长约21%。其中，全球新高端品牌领克汽车6月总销量为13214辆，环比上涨约2%、同比上涨约53%，连续三个月保持双位数增长，并创下过去七个月以来最高月销量表现。领克汽车销量累计突破30万辆，成为销量突破30万的中国高端汽车品牌之一。自4月以来，吉利汽车销量持续正增长，1-6月总销量为530446辆，完成全年141万辆销量目标的38%，排名中国品牌乘用车销量第一。1-5月市占率提升至6.88%，较去年提升0.53个百分点。

在新能源领域，几何A、帝豪EV、帝豪GSe等新能源及电气化产品，6月总销量为8750辆，环比增长约43%。海外出口方面，1-6月累计出口量达19573辆。6月30日，吉利缤越在卡塔尔正式上市。此前，吉利缤越、缤瑞、博越PRO车型已相继在沙特、菲律宾等国家先后上市，进一步深化了吉利的海外布局。 

三款新车助力，品牌竞争力、市占率双双提升

6月，吉利汽车旗下轿车销量为37154辆；SUV销量为70167辆。今年上半年，吉利汽车推出ICON、豪越两款全新车型，持续推动产品结构向高价值方向调整。首款大空间SUV 豪越上市进一步补强吉利SUV阵营，开启全民大空间SUV普惠时代。吉利在SUV领域完成全方位布局，实现品类全、系列化、家族化，尺寸覆盖A0到B级，涵盖燃油、插混、BSG高性能动力与纯电全动力。

上半年，领克表现突出，4月以来连续三个月实现双位数增长（分别为12%、41%、53%），特别是基于CMA基础模块架构打造的旗舰车型——极能运动SUV领克05，自5月5日上市至今已获得超过15000台订单。日前，新都市机能SUV 领克06也已进行了全球首秀，并开启预约。下半年，领克还将在欧洲销售旗下01PHEV车型。值得关注的是，在增换购用户中，合资品牌换购领克的用户达65%以上，豪华品牌换购达5%以上，领克平均售价达到15.6万元，品牌竞争力正在不断彰显。

汽车产业发展逐步进入存量市场，满足用户需求，服务好用户是赢得市场竞争的关键。年轻的领克累计销量突破30万台，成功站稳中国主流合资市场，不仅代表了用户的广泛认可，也实现了中国高端汽车品牌新的发展突破，巩固了中国汽车冲高的领军者地位。下半年经济形势严峻与行业不可控因素较大，吉利在即将迎来1000万用户的同时，继续苦练内功、深化变革，攻坚进军前三甲，全力实现141万辆销量目标，持续为用户创造极致体验。

开启“科技吉利4.0”时代，引领品牌持续向上

今年是吉利汽车的架构之年和产品大年。6月初，吉利宣布开启科技吉利“4.0新时代”，从“3.0精品车时代”迈入“4.0全面架构体系造车时代”。“4.0时代”的吉利，将持续打造世界一流的中国好车，以“唯一真正拥有世界级模块化架构的中国汽车企业”的身份，和更自信的姿态，深度参与全球汽车市场竞争，引领中国品牌重构全球汽车产业新格局。

CMA架构是吉利在新时代赢得“价值竞争”的核心武器。科技4.0时代，每一款车都将具备高安全、高性能、高智慧、高颜值四大基因。吉利首款CMA架构高性能SUV星越就是中国性能车的代表。今年下半年，吉利还将推出CMA架构旗舰产品、宽体中高级轿车——Preface，进一步引领主流中国品牌向高价值、高性能与高端定位突破。

科技转型稳步推进，研发创新再获成效

创新是应对市场变化的良器。吉利将紧紧围绕“新四化”转型目标，坚持技术领先，提升单品市占率，全面提升“4.0时代”研发能力。6月17日，吉利汽车宣布计划回归A股科创板。打通境内A股的资本市场融资渠道，有利于进一步多元化融资方式、优化资本结构，有效提升公司资金实力，补充公司未来布局“新四化”等战略发展所需资金；在A股和香港同时上市，有利于更好地利用嫁接国际和国内两个市场资源，助力吉利科技转型与未来长期发展。

6月底，沃尔沃、极星、领克与全球自动驾驶技术领导者Waymo公司达成全球独家战略合作关系，未来会将L4级别自动驾驶技术搭载到一个出行专属的全新纯电车平台上，创造包括网约车服务在内的应用场景和商业模式。

下半年，吉利将加快智能化技术落地。完善L3智能驾驶的功能场景，攻克5G与V2X车路协同技术，保证亚运会L4无人驾驶项目落地，提高2.0电子架构的开发质量和效率；同时，要加快推进新能源核心三电平台化工作，提高新能源产品在热防控、续航里程等方面的技术能力，开启科技吉利4.0新时代。

持续推进文化建设，使命与价值观再升级

效能是企业经营的根本，管理理念创新是提升效能的有效途径。去年年底，吉利成立了23个“4+N”模式的产品线经营体和14个研发大项目经营体，重新构建了快乐经营体激励分配机制，并明确了2020年快乐经营体推进总体思路。在疫情影响下，吉利更要坚持打基础、练内功，主动变革，持续深化内部体系建设，打好4+N快乐经营体变革战，下半年将进一步优化经营体的运行机制，最终在各经营体内部形成合力，不断提升经营体效益，紧盯细分市场的标杆、最终成为标杆。

在当前百年不遇的时代大变局和行业颠覆性变革的背景下，吉利汽车运筹帷幄，合纵连横，与全球所有志同道合的伙伴一起，战略协同，资源共享，推动产业变革，共创社会价值、商业价值、用户价值。因此，在以“让世界充满吉利”愿景的指引下，吉利汽车的使命升级为：创造超越期待的出行体验；吉利汽车的价值观为：人本、创新、卓越。从产品到出行体验，吉利都将从用户需求出发，不断提升创新能力、产品品质和服务水准，致力于为消费者创造极致的体验和卓越的价值。

从追随到引领，从对标到立标，推动精品车4.0战略深化落地，推动中国制造业向价值链中高端挺进，推动制造业向科技型企业转型，参与全球汽车产业格局的重塑。

吉利控股集团总裁，吉利汽车集团CEO、总裁安聪慧表示：“ 2020年下半年，吉利汽车将不畏严寒，苦练内功，深化变革，以用户为中心，化‘危’为‘机’，持续提升市占率，攻坚进军前三甲，全力以赴推动年度目标的实现；以开启科技吉利4.0新时代为起点，推动中国制造业向价值链中高端挺进，推动制造业向科技型企业转型，参与全球汽车产业格局的重塑。“