从上汽CFO谷峰辞职看国企改革成效甚微

昨日，上汽CFO谷峰、光明食品集团副总裁葛俊杰传出离职消息，在资本市场引起不小反响，从而引发大家对国企改革的反思。

2013年12月，为响应习近平总书记在辽宁考察时的之道精神，国家成立了中国全国深化改革领导小组（下称“深改组”），该小组成立至今正好1000天，自此，国企改革也正式提上议程，并被资本市场广泛看好，被认为这将进一步释放国企活力。

今日的《人民日报》客户端总结了深改组成立1000天来的成绩，并将国企改革的“高管薪酬不再高的离谱，员工持股试点等改革据测不断出台”列为了第八条。

多位证券分析师在跟《出行＋》数据财经新媒体记者进行交流时，均把“薪水太低”看成是谷峰离职的直接原因。并直指“这轮国企改革，国企改革的重点是释放企业活力，调动国企核心员工的积极性，但现在红利没有来到，负面影响却已出现。”

上汽从去年下半年开始执行限薪制度，市管干部，年薪出现大幅度调整。一般副总裁的级别为副局级，按照市管干部标准，年薪仅为60万，谷峰也在此列。而上汽内部超过百万年薪的不下千人，这也意味着，作为上汽集团副总裁，谷峰的年薪不及一位工程师。而在此之前的2015年，上汽集团副总裁的年薪均超过百万。

尽管有人驳斥了谷峰的离职是因为薪水太低。

但不可否认的是，“上汽为其降薪，但又更多的企业愿意为其支付高薪”，一位分析师表示。

1972年出生的谷峰，上海财经大学研究生毕业,管理学博士,教授级高级会计师。1997年进入上汽集团后，他全程参与了上海通用财务体系设立。

2001年，调任上汽集团后，谷峰又领导和参与了上汽集团2004年整体改制三地上市工作，2006年，他又领导了上汽集团整车业务整体注入上市公司，2007年领导收购上柴股份，2008年参与巴士股份重组，后更名华域汽车。同时利用资本市场平台积极开拓上汽集团融资渠道，在任期间，通过分离交易和转债，定向增发，中期票据等金融品种融资近400亿，最后又负责牵头组建上汽集团历史上第一个200亿备用银团贷款，银团贷款的使用范围又开拓了备用银团贷款的新方向。

近年来，谷峰还带领的财务团队，配合集团进行在收购兼并方面进行了积极的探索，从财务角度进行严格的风险评估，并对所收购领域的长远价值以及是否符合公司未来战略需要和价值增值，进行评估，推动上汽在新兴科技领域进行价值投资。

陈虹掌舵上汽集团之后，他希望上汽将从主要依赖制造业的传统企业，转向为消费者提供全方位产品和服务的综合供应商，成为具有国际竞争力和品牌影响力的世界著名汽车公司，而在这其中，金融业务将是最重要的一块，谷峰被任命上汽金融事业部总经理。

按照规划，未来上汽金融业务利润占集团整体利润由目前的8%左右，上升至15%－20%。

尽管对于上汽这样的集团公司来讲，一个高管的离职并不能影响其整体发展，但如果国企改革的才刚刚开始，上汽转型也刚制定好方向，但高管却开始动荡，又如何能够保证其转型的成功。

根据统计，最近5年是上汽集团人事动荡最频繁的事件，离职人员包括集团副总，合资公司负责人，以及研究院院长，如丁磊、谷峰、张海亮、孙晓东等高管，以及一大批像黄华琼一类等中层。